Приводятся различные примеры появления стрессов у операторов ЭВМ. Подробно рассматриваются примеры таких стрессов, связанных с жесткими ограничениями на производительность в деятельности работающего, возникающих в результате недостаточной адаптации среды и эргономики к его потребностям. Особенно чувствительна к стрессам постоянно повторяющаяся работа в условиях ее плохой организации. Стрессами изобилует также работа новичков в условиях недостаточно качественных программ и приложений плохо адаптированных к деятельности оператора. Подобными недостатками пестрит также плохо организованная коллективная работа. Нежелательные психологические явления возникают также в процессе использования несовременной в эргономическом отношении среды. В качестве общего недостатка рассматривается существующий сегодня экспериментальный и эмпирический характер эргономических исследований. Приводятся рекомендации, касающиеся способов борьбы со стрессом индивидуального плана, связанный с организацией личной и коллективной работы и со знанием собственной роли и ответственности в ее выполнении.