В статье представлены теоретические предпосылки и методологические подходы к определению принципов и моделей регулирования деятельности пространственно распределенных организационных структур управления. Рассмотрена модель внутреннего рынка организации и ее основные элементы, определяющие двухразмерный подход к организации координирующих воздействий с учетом делегирования полномочий в иерархии управления и рыночной ориентации внутренних взаимодействий. Определены теоретические подходы к формированию координирующих воздействий в многоуровневой системе управления с позиций классической теории координации.